Ley · Nº 21643 · Historial
Qué cambió la Ley 21.643
MODIFICA EL CÓDIGO DEL TRABAJO Y OTROS CUERPOS LEGALES, EN MATERIA DE PREVENCIÓN, INVESTIGACIÓN Y SANCIÓN DEL ACOSO LABORAL, SEXUAL O DE VIOLENCIA EN EL TRABAJO
El texto de la Ley 21.643 no es uno solo. Ha cambiado 2 veces desde que se publicó el 15 de enero de 2024. Abajo, cada versión con la norma que la causó — y un enlace al diff palabra por palabra.
Línea de tiempo
- 2025-01-03vigente
Ley N°21724 publicada (2025-01-03)
Causada por Ley 21724 — OTORGA REAJUSTE GENERAL DE REMUNERACIONES A LAS Y LOS TRABAJADORES DEL SECTOR PÚ
- 2024-01-15
Otras N°21643 publicada (2024-01-15)
Preguntas frecuentes
¿Cuántas veces ha cambiado la Ley 21.643?
El corpus registra 2 versiones del texto de la Ley 21.643, desde la original del 15 de enero de 2024 hasta la vigente desde el 3 de enero de 2025. Los cambios provienen de 2 normas modificadoras.
¿Cuál es la última modificación de la Ley 21.643?
La modificación más reciente registrada es de Ley 21724, con fecha 3 de enero de 2025. El texto resultante rige desde el 3 de enero de 2025.
¿Cómo veo el texto de la Ley 21.643 que regía en una fecha determinada?
Cada versión de la Ley 21.643 tiene su propia URL con la fecha desde la que rige, y el lector permite comparar dos versiones palabra por palabra para ver exactamente qué se agregó y qué se eliminó.
Normas que han modificado la Ley 21.643
- Ley 21724 · 2025-01-03OTORGA REAJUSTE GENERAL DE REMUNERACIONES A LAS Y LOS TRABAJADORES DEL SECTOR PÚBLICO, CONCEDE AGUINALDOS QUE SEÑALA, CONCEDE OTROS BENEFICIOS QUE INDICA, Y MODIFICA DIVERSOS CUERPOS LEGALES
- Ley 21687 · 2024-07-31MODIFICA LA LEY N° 21.643, QUE MODIFICA EL CÓDIGO DEL TRABAJO Y OTROS CUERPOS LEGALES, EN MATERIA DE PREVENCIÓN, INVESTIGACIÓN Y SANCIÓN DEL ACOSO LABORAL, SEXUAL O DE VIOLENCIA EN EL TRABAJO