DFL · Nº 10

Qué dice la DFL 10

ADECUA, MODIFICA Y ESTABLECE PLANTA DE PERSONAL DE LA MUNICIPALIDAD DE HUECHURABA

Publicada: 6 de junio de 1994
Versiones: 1
Artículos: 5
Estado: Vigente

MINISTERIO DEL INTERIOR

Preguntas frecuentes

¿Qué es la DFL 10?

DFL 10 — «ADECUA, MODIFICA Y ESTABLECE PLANTA DE PERSONAL DE LA MUNICIPALIDAD DE HUECHURABA». Fue publicada el 6 de junio de 1994 por MINISTERIO DEL INTERIOR.

¿Desde cuándo rige el texto actual de la DFL 10?

El corpus registra una sola versión, vigente desde el 6 de junio de 1994: el texto no ha cambiado desde entonces.

¿La DFL 10 sigue vigente?

Sí. La DFL 10 no figura como derogada. La última versión registrada rige desde el 6 de junio de 1994.

Articulado

Texto vigente al 6 de junio de 1994.

preamble

ADECUA, MODIFICA Y ESTABLECE PLANTA DE PERSONAL DE LA MUNICIPALIDAD DE HUECHURABA

Santiago, 10 de Marzo de 1994.- Hoy se decretó lo que sigue:

D.F.L. Núm. 10-19.280.- Visto: Las facultades otorgadas por el artículo 2° de la Ley N° 19.280, dicto el siguiente:

Decreto con fuerza de ley:

Artículo 1°

Adécuanse la planta y escalafones del personal de la Municipalidad de Huechuraba a lo dispuesto en el artículo 7° de la Ley N° 18.883, en la forma que se señala:

Artículo 2°

De conformidad a lo establecido en el artículo 2° de la Ley N° 19.280, modifícase la planta de personal de la Municipalidad de Huechuraba en el siguiente sentido:

Artículo 3°

Establécese la planta de personal de la Municipalidad de Huechuraba;

Artículo 4°

Fíjanse los siguientes requisitos específicos para el desempeño de los cargos que se mencionan:

Planta Cargos Grado Requisitos

______________________________________________________

DIRECTIVOS Secretario 4° Título de Abogado.

Municipal

Directivo 5° Título de Ingeniero

Comercial, Contador

Auditor o

Administrador

Público.

Directivo 5° Título de Abogado.

PROFESIONALES Profesional 6° a) Título de

Arquitecto;

b) Experiencia:

Desempeño de a lo

menos 2 años en la

Dirección de Obras

Municipales.

Profesional 6° a) Título de Ingeniero

Comercial, Contador

Auditor o

Administrador

Público;

b) Experiencia:

Profesional de 4

años, y dos años

en el Area

Financiera

Presupuestaria

Municipal;

c) Curso de

Contabilidad

Gubernamental.

Profesional 6° a) Título de Sociólogo.

b) Capacitación en

Proyectos Sociales

y Planificación.

Profesional 6° a) Título en Area de

Ciencias Sociales;

b) Experiencia:

Profesional de 4

años, y 2 años en

la Administración

Municipal y

c) Capacitación en

Planificación.

Profesional 6° Título de Abogado.

Profesional 7° Título de Sociólogo.

Profesional 7° Título de

Arquitecto.

Profesional 7° a) Título de Ingeniero

Civil o Constructor

Civil;

b) Experiencia:

Profesional de 4

años, y desempeño

de a lo menos 1 año

en Dirección de

Obras Municipales.

Profesional 7° Título de Ingeniero

Comercial,

Administrador

Público o Contador

Auditor.

Profesional 7° Título de

Arquitecto.

Profesional 8° a) Título en Area de

Ciencias Sociales y

b) Experiencia:

Profesional de 4

años, y desempeño

de a lo menos 1 año

en el Area de

Investigaciones

Económicas y

Sociales.

Profesional 8° Título de Arquitecto.

Profesional 8° Título de Arquitecto

o Constructor Civil.

Profesional 8° Título de Arquitecto

o Constructor Civil.

Profesional 8° Título de Médico

Veterinario.

Profesional 8° a) Título de Ingeniero

de Ejecución en

Ordenamiento

Ambiental.

b) Experiencia: de a lo

menos 1 año en

Proyectos

Ambientales.

Profesional 8° Título de

Constructor Civil.

Profesional 8° Título de Abogado.

Profesional 8° a) Título de Ingeniero

Comercial,

Administrador

Público, Contador

Auditor.

b) Experiencia: en

Organización y

Asesoría de pequeña

y mediana Empresa.

Profesional 9° Título de Arquitecto

Constructor Civil.

Profesional 9° a) Título de Profesor

de Estado;

b) Experiencia: en

capacitación

laboral.

Profesional 9° Título de Asistente

Social.

Profesional 9° Título de

Administrador

Público.

JEFATURAS Jefatura 8° Título de Contador

Público,

Administrador

Público o Contador

Auditor.

Jefatura 9° Experiencia: en

Gestión de Proyectos

Municipales.

Jefatura 9° Experiencia: de a

lo menos 2 años en

área de Tesorería

Municipal.

Jefatura 9° A lo menos 5 años

de experiencia

laboral, y a lo

menos 1 año en el

Area de Emergencia

Municipal.

Jefatura 10° Título de Técnico

Social.

Jefatura 10° Experiencia: de un

año a lo menos en el

área de

adquisiciones.

Jefatura 10° Experiencia: 1 año

a lo menos en el

área de

remuneraciones.

Jefatura 11° a) Título de Contador

General;

b) Experiencia:

Desempeño de a lo

menos 2 años en

municipalidades, y

manejo de

computación a nivel

de usuario.

Jefatura 11° Título de

Administrador de

Empresas.

Jefatura 11° A lo menos 2 años

de experiencia en

Dirección de

Transito y

Transporte Público.

Jefatura 11° Título de Contador

General.

TECNICOS Técnico 10° a) Título de

Comunicador Social;

b) Experiencia:

Municipal de a lo

menos 2 años.

Técnico 11° Experiencia: de a

lo menos 2 años

en la Dirección de

Tránsito y

Transporte Público.

Técnico 11° Experiencia: de a

lo menos 1 año en el

Area de Tesorería

Municipal.

Técnico 12° a) Contador General;

b) Experiencia: de a

lo menos 3 años en

el Area de

Presupuesto

Municipal.

Técnico 13° Título de Secretaria.

Técnico 13° a) Contador General;

b) Experiencia: de a

lo menos 6 meses en

Gastos y/o Ingresos

Municipales.

Técnico 13° Contador General.

Técnico 13° a) Contador General;

b) Curso de

Contabilidad

Gubernamental.

ADMINISTRATIVOS

Administrativo 12° Experiencia: a lo

menos 3 años en el

Area de Patentes

Comerciales.

Administrativo 12° Experiencia: a lo

menos 3 años en el

Area de Patentes

Comerciales.

Administrativo 13° Experiencia: a lo

menos 1 año como

examinador en la

Dirección de

Tránsito.

Administrativo 13° a) Experiencia: a lo

menos 1 año como

Examinador en la

Dirección de

Tránsito.

b) Licencia de Conducir