DFL · Nº 195
Qué dice la DFL 195
ADECUA, MODIFICA Y ESTABLECE PLANTA DE PERSONAL DE LA MUNICIPALIDAD DE MOLINA
- Publicada
- 29 de septiembre de 1994
- Versiones
- 1
- Artículos
- 5
- Estado
- Vigente
MINISTERIO DEL INTERIOR
Preguntas frecuentes
¿Qué es la DFL 195?
DFL 195 — «ADECUA, MODIFICA Y ESTABLECE PLANTA DE PERSONAL DE LA MUNICIPALIDAD DE MOLINA». Fue publicada el 29 de septiembre de 1994 por MINISTERIO DEL INTERIOR.
¿Desde cuándo rige el texto actual de la DFL 195?
El corpus registra una sola versión, vigente desde el 29 de septiembre de 1994: el texto no ha cambiado desde entonces.
¿La DFL 195 sigue vigente?
Sí. La DFL 195 no figura como derogada. La última versión registrada rige desde el 29 de septiembre de 1994.
Articulado
Texto vigente al 29 de septiembre de 1994.
__preamble__
ADECUA, MODIFICA Y ESTABLECE PLANTA DE PERSONAL DE LA MUNICIPALIDAD DE MOLINA
Santiago, 8 de Agosto de 1994.- Hoy se decretó lo que sigue:
D.F.L. Núm. 195-19.321.- Visto: Las facultades otorgadas por la ley N° 19.321, dicto el siguiente:
Decreto con fuerza de ley:
Artículo 1°
Adécuanse la planta y escalafones del personal de la Municipalidad de Molina a lo dispuesto en el artículo 7° de la ley N° 18.883, en la forma que se señala:
_______________________________________________________
| NOTA: VER DIARIO OFICIAL N° 34.978 DE 29 DE |
| SEPTIEMBRE DE 1994, PAGINA 9 y 10. |
|_____________________________________________________|
Artículo 2°
De conformidad a lo establecido en el artículo 2° de la ley N° 19.280 modifícase la planta de personal de la Municipalidad de Molina en el siguiente sentido:
A.- Créanse los cargos que se señalan:
N°
Planta Cargo Grado Cargos
_______________________________________________________
Directivos Secretario Comunal de 7° 1
Planificación y
Coordinación
Directivo 7° 1
Profesionales Profesional 8° 1
Profesionales 9° 2
Jefaturas Jefatura 10° 1
Técnicos Técnicos 10° 4
Técnico 11° 1
Técnico 12° 1
Técnico 15° 1
Técnico 16° 1
Administrativos Administrativos 13° 2
Administrativos 14° 2
Administrativos 15° 3
Administrativos 16° 3
Administrativos 17° 6
Auxiliares Auxiliares 16° 2
Auxiliares 17° 2
____
TOTAL CARGOS 34
B.- Suprímense los cargos que se indican:
N°
Planta Cargo Grado Cargos
_______________________________________________________
Técnicos Técnico 10° 1
Administrativos Administrativo 16° 1
Administrativo 17° 1
Auxiliares Auxiliares 17° 3
Auxiliares 18° 5
Auxiliares 19° 4
____
TOTAL CARGOS 15
C.- Modifícanse los grados de los cargos que se indican:
Grado Grado N°
Planta Cargo Actual Modificado Cargos
_______________________________________________________
Directivos Director de 9° 8° 1
Desarrollo
Comunitario
Directivos 9° 8° 2
Profesionales Profesionales 11° 10° 2
Profesional 12° 11° 1
Jefaturas Jefatura 10° 9° 1
Jefaturas 12° 11° 2
Técnicos Técnicos 12° 11° 2
Técnico 13° 12° 1
Técnicos 14° 13° 2
Administrativos Administrativos 13° 12° 3
Administrativo 16° 15° 1
Administrativos 17° 16° 2
Administrativos 18° 17° 3
Auxiliares Auxiliar 15° 14° 1
Auxiliares 16° 14° 2
Auxiliares 17° 15° 2
Auxiliares 18° 17° 2
Auxiliar 19° 18° 1
Artículo 3°
Establécese la planta de personal de la Municipalidad de Molina:
N°
Planta Cargo Grado Cargos
_______________________________________________________
Alcaldes Alcalde 5° 1
Directivos Juez de Policía Local 6° 1
Secretario Municipal 7° 1
Asesor Jurídico 7° 1
Secretario Comunal de 7° 1
Planificación y
Coordinación
Directivo 7° 1
Director de Desarrollo 8° 1
Comunitario
Directivos 8° 2
Profesionales Profesional 8° 1
Profesionales 9° 2
Profesionales 10° 2
Profesional 11° 1
Profesionales Ley
N° 15.076 11 hrs./s.
Jefaturas Jefatura 9° 1
Jefatura 10° 1
Jefaturas 11° 2
Técnicos Técnicos 10° 4
Técnicos 11° 3
Técnicos 12° 2
Técnicos 13° 2
Técnico 15° 1
Técnico 16° 1
Administrativos Administrativos 12° 3
Administrativos 13° 2
Administrativos 14° 2
Administrativos 15° 4
Administrativos 16° 5
Administrativos 17° 9
Auxiliares Auxiliares 14° 3
Auxiliares 15° 2
Auxiliares 16° 2
Auxiliares 17° 4
Auxiliar 18° 1
____
TOTAL CARGOS 69
Más 11 hrs./s. Profesionales
Ley N° 15.076.
Artículo 4°
Fíjanse los siguientes requisitos específicos para el desempeño de los cargos que se mencionan:
Planta Cargo Grado Requisitos
_______________________________________________________
Directivos Secretario 7° Título de
Comunal de Ingeniero Civil
Planificación de Arquitecto o
y Coordinación de Ingeniero
Comercial;
experiencia
profesional de
a lo menos tres
años y curso de
Evaluación de
Proyectos.
Directivo 7° Título de
Comercial o de
Contador Auditor
o de
Administrador
Público;
experiencia
profesional de
a lo menos tres
años y curso de
computación.
Profesionales Profesional 8° Título de
Constructor Civil
o de Ingeniero
Civil o de
Arquitecto, y
experiencia
profesional de a
lo menos dos
años.
Profesional 9° Un cargo grado 9°
requerirá título
de Asistente
Social;
experiencia
profesional de
a lo menos dos
años y curso de
computación.
- Un cargo grado 9°
requerirá título
de Ingeniero
Civil o de
Arquitecto o de
Constructor
Civil, y
experiencia
profesional de a
lo menos dos
años.
Jefaturas Jefaturas 9° Título de Técnico
en Construcción
y experiencia
laboral de a lo
menos tres años.
Jefaturas 10° Experiencia
laboral de a lo
menos dos años.
Técnicos Técnicos 10° - Un cargo grado
10° requerirá
título de
Contador y
experiencia
laboral de a lo
menos dos años.
- Un cargo grado
10° requerirá
título de
Programador en
Computación y
experiencia
laboral de a lo
menos dos años.
- Un cargo grado
10° requerirá
título de
técnico en
turismo y
experiencia
laboral de a lo
menos dos años.
- Un cargo grado
10° requerirá
experiencia
laboral de a lo
menos dos años.
Técnicos 11° Un cargo grado
11° requerirá
título de
Técnico en
Relaciones
Públicas y
experiencia
laboral de a lo
menos dos años.
Técnicos 12° Un cargo grado
12° requerirá
experiencia
laboral de a lo
menos un año.
Administrativos Administrativos Dos cargos 12° y
12° y 13° dos cargos grado
13° requerirán
experiencia
laboral de a lo
menos tres años.
Administrativos 14° Experiencia
laboral de a lo
menos dos años.
Administrativos 15° Tres cargos grado
15° requerirán
experiencia
laboral de a lo
menos dos años.
Administrativos 16° Dos cargos grado
16° requerirán
experiencia
laboral de a lo
menos un año.
Auxiliares Auxiliares 16° Experiencia
laboral de a lo
menos dos años
en cargos de
chofer y licencia
de conducir Clase
A-2.
Auxiliares 17° Tres cargos grado
17° requerirán
experiencia
laboral de a lo
menos un año.
Anótese, tómese razón, regístrese, comuníquese y publíquese.- EDUARDO FREI RUIZ-TAGLE, Presidente de la República.- Germán Correa Díaz, Ministro del Interior.- Eduardo Aninat Ureta, Ministro de Hacienda.
Lo que transcribo a usted, para su conocimiento.- Saluda a Ud., Jorge Rodríguez Grossi, Subsecretario de Desarrollo Regional y Administrativo.