Tema
Ley Karin: acoso laboral, acoso sexual y violencia en el trabajo
La Ley Karin es la Ley 21.643, publicada el 15 de enero de 2024. Su título oficial es «Modifica el Código del Trabajo y otros cuerpos legales, en materia de prevención, investigación y sanción del acoso laboral, sexual o de violencia en el trabajo». En el corpus está archivada como otras/21643, no como ley/21643.
Las normas de este tema
Ley · Nº 216432 versiones
Ley 21.643 — MODIFICA EL CÓDIGO DEL TRABAJO Y OTROS CUERPOS LEGALES, EN MATERIA DE PREVENCIÓN, INVESTIGACIÓN Y SANCIÓN DEL ACOSO LABORAL, SEXUAL O DE VIOLENCIA EN EL TRABAJO
La ley misma. Dos versiones: la original y la vigente desde el 3 de enero de 2025.
Publicada el 15 de enero de 2024
DFL · Nº 165 versiones
DFL 1 — FIJA EL TEXTO REFUNDIDO, COORDINADO Y SISTEMATIZADO DEL CODIGO DEL TRABAJO
El Código del Trabajo, uno de los cinco cuerpos legales que la Ley Karin modifica con fecha 1 de agosto de 2024.
Publicada el 16 de enero de 2003
También buscada como: ley karin · ley 21643 · ley de acoso laboral.